【崗位職責】

1、全面負責公司培訓體系的建設與落地工作；
2、通過渠道掌握公司各級崗位員工的培訓需求；
3、組織各部門做好各階段、時期的培訓計劃與實施；
4、對培訓效果進行評估與檢驗；
5、對培訓過程與方式進行評估與檢驗；
6、對人才培養方案，有個人獨特的想法與思路；
7、熟練掌握課程開發技術，深入業務部門模塊工作，為業務導向開發系統課程，建立各業務部門課程體系及內部授課工作。

【崗位要求】
1、本科及以上學歷，企業管理、人力資源管理等相關專業；
2、三年以上相關工作經驗；
3、有企業文化課程開發經驗、培訓授課或培訓管理工作經驗者優先；
4、普通話標準，溝通表達能力強；
5、有一定的組織策劃能力；
6、熱愛本職工作，有較強的表現欲。

【崗位職責】
1、負責公司線下及線上平臺的產品信息的發布，發布招商信息；
2、負責招募代理商的洽談、合同簽訂和關系維護；
3、協助領導開展其他市場和招商的活動，完成營銷指標。

【崗位要求】
1、大專及以上學歷；
2、1年以上市場推廣及銷售經驗，有代理商招募工作經驗優先；
3、善于人際交往具有良好的溝通技巧和語言表達能力；
3、較強的責任心和事業心，積極主動，善于團隊合作，有一定抗壓能力。

【崗位職責】
1.根據公司整體發展戰略，結合實際情況，制定可行的營銷策略及代理商招募計劃；
2.搭建代理商與公司各項服務接口的溝通渠道，建立銷售網絡，開發招商渠道；
3.負責所在區域市場競爭品牌信息和行業動態搜集，分析市場動態，撰寫分析報告，結合公司資源和優勢制定招商計劃，有效管理、輔導、激勵團隊，共同完成銷售目標；
4.制定客戶回訪計劃，指導下屬完成客戶定期回訪工作；
5.跟進客戶需求，收集客戶反饋信息，及時調整招商工作。

【崗位要求】
1、大專以上學歷；
2、有高度的責任心和自我驅動力，能夠承受較強的工作壓力
3、具有較為全面的招商籌劃和綜合管理協調能力；
4、招商渠道和營銷網絡資源豐富，具備代理商管理經驗；
5、銷售工作經驗3年以上，1年以上代理商招募工作經驗；
6、具備靈活的溝通與協調能力，優秀的邏輯思維和表達溝通能力。

【崗位職責】
1、全面負責工程技術部的運營與管理；
2、根據項目發展戰略協同擬定所屬部門的發展戰略、經營策略、年度預算、年度工作計劃、績效考核與薪酬方案且組織實施；
3、負責工程技術部規章制度及運營流程，施工工藝標準、操作說明書、施工標準流程制定與統籌執行；
4、負責工程施工進度管理，現場施工質量評定與把控，工期管理及安全把控，竣工驗收管理等；
5、負責工程技術部團隊建設與管理，班組建設與管理，工程預結算管理；
6、負責客戶需求的確認、設計方案、現場勘測，按設計方案安裝及售后跟蹤維護；
7、積極與其他部門溝通，收集整合需求，持續優化并完善各個項目的管理；
8、其他部門的工作配合與協調。


【崗位要求】
1、大專以上學歷，自動化、電氣類等專業出身，有5年以上企業工程技術工作經驗，工程師職稱者優先； 
2、了解消防或電氣行業施工項目管理及有關項目管理方面的法律、法規、政策，掌握國家頒布的技術標準、工藝標準、操作規程，具備較高的專業技術知識；
3、熟悉工程驗收標準及程序，有良好的工程審圖能力、良好的施工現場協調、工程統籌能力；
4、能夠熟練使用AUTOCAD、OFFICE等工程及辦公軟件，具備電工證等相關證件；
5、具備良好的職業素養和職業道德，高度的責任感，敬業及團隊合作精神；
6、有良好的執行力和抗壓能力，具備協調能力和處理解決問題的能力，有出色的組織管理才能。